¡NOS COMPROMETEMOS A QUE SEAS CAPAZ DE HACERLO!

TE ENTRENAMOS

La metodología que seguimos en LIFE SKILLS PRO está enfocada a "ENTRENARTE" en aquellas soft skills que más te ayudarán a solventar dificultades y aprovechar oportunidades. Es tu forma de actuar lo que queremos entrenar en vez de pedirte qué estés atento a las explicaciones de un profesor ó que sigas un video formativo.

TE AYUDAMOS A QUE CAMBIES

Hemos estado trabajado en el desarrollo de habilidades desde hace más de 25 años. Somos conscientes de que no se cambia ni se incorpora un hábito con facilidad. Te haremos pensar en porque actúas así y en las "RAZONES" de porque hacerlo como te indicamos, haremos que "SEPAS" lo que se necesita para manejar esa habilidad que quieres tener y luego te demostraremos "CÓMO HACERLO".

TE HACEMOS RESPONSABLE

Sabemos que si tu no quieres y por mucho que nosotros queramos (¡y lo queremos!) no lograremos nada. Nadie hace deporte o deja de fumar porque otros le digan qué es bueno hacerlo. Te apoyaremos y te seguiremos en las actividades de tu "TRAINING FOR LIFE" que podrás seguir practicando hasta que te sientas seguro y hábil.

TE DAMOS GARANTÍAS

Nosotros diferenciamos el “deseo de querer algo" del “compromiso para hacer algo que se quiere". Si dedicas tiempo y esfuerzo en entrenar una de nuestras soft skills tal y como te indiquemos y, al final, "no eres capaz de hacer" lo que te propusimos, te "COMPENSAMOS" y podrás repetir el programa, recuperar parte de tu matrícula ó tener un descuento para mejorar otra de nuestras Life Skills Pro.

Te contratarán por tu CV.
Progresarás (¡o no!) por tus Life Skills Pro.

¿Te imaginas un licenciado en Derecho que no sepa como negociar?¿ y un ingeniero, jefe de proyecto, que dirija mal a su  equipo?, ¿y un ADE que no maneje la relación con otros profesionales o departamentos?. Mientras que los conocimientos de tu CV, hard skills, son requisitos mínimos para acceder a un proceso de selección tú progresión profesional, o tu despido, estarán condicionados por tus soft skills, por cómo te desenvuelvas fijando prioridades, gestiones un proyecto, negocies, presentes tus ideas, soluciones problemas... Y aquí, empresas y profesores, según el Informe Las competencias profesionales en los titulados. Contraste y Diálogo Universidad- Empresa de Accenture, están de acuerdo en que los universitarios no están tan preparados como ellos mismos creen. Life Skills Pro desarrolla tus soft skills.

Autoevalúa tus Life Skills Pro

Hemos creado, con la Fundación General de la Universidad de Salamanca, un Cuestionario de Autoevaluación para que puedas valorar tu Perfil Life Skills Pro y te sea más fácil decidir qué trayectoria ó talleres necesitas desarrollar.

Estoy muy ilusionado al dirigirme a vosotros, con la Fundación de la Universidad de Salamanca, para presentaros a instituciones educativas, empresas, profesionales y estudiantes universitarios nuestro programa LIFE SKILLS PRO, en su versión UNIVERSITY.

Durante más de dos años, un equipo formado por profesionales nacionales e internacionales, expertos en el campo de la educación, la empresa y el desarrollo personal, hemos trabajado en el diseño de una metodología práctica, de alto impacto, centrada en el cambio y la mejora de las habilidades profesionales (soft skills), a través del entrenamiento, el fomento y la discusión de ideas y creencias bases y el aprendizaje de información relevante para ese cambio.

Queremos ayudar a que quienes afronten su entrada en el mundo laboral ó precisan mejorar sus competencias (personales y) profesionales cuenten con recursos propios para afrontar con éxito el ejercicio de una profesión ó de una actividad laboral.

En LIFE SKILLS PRO además hemos seleccionado aquellas 20 competencias claves para la “vida profesional” organizándolas en 5 trayectorias diferentes. La flexibilidad de potenciar una ó varias de esas competencias ó realizar la trayectoria completa es otra ventaja de nuestro programa.

Cuando una empresa selecciona un candidato, promociona a uno de sus empleados, le lleva a un programa de formación, le despide ó no renueva su contrato, aparte de razones empresariales, lo hace en base a la eficiencia de esa persona.

Nuestra experiencia en RRHH, como directivos y consultores, nos dice que hay 3 criterios claves para esas decisiones: los conocimientos específicos requeridos (hard skills); la experiencia profesional adquirida y las soft skills de una persona tales como su autoliderazgo, la manera en la que trabaj en equipo, su toma decisiones, el cómo influye al comunicar, negociar…

¡Estas soft skills son las que decantan una incorporación, una promoción o un despido! Cuentan más que los conocimientos que se tienen. Cuantas veces hemos visto jóvenes y profesionales preparados, con grandes carencias en habilidades claves para desempeñar su actividad laboral.

LIFE SKILLS PRO está especialmente diseñado para mejorar las competencias claves que la vida profesional (y personal) exige.

Queremos invitarte a entrenar tus Life Skills Pro University

Bienvenid@s

Mentor, Consultor especializado en RRHH, Experto en Mejora del Rendimiento e Interim. Fernando tiene una experiencia profesional de más de 25 años y ha asumido posiciones de Dirección de RRHH en Seguros Zurich, Hachette Fillipachi, Workcenter y GPM.

También tuvo ocasión de estar en la Dirección General de la Cámara de Salamanca. Licenciado en Psicología, realizó estudios superiores de postgrado en ICADE, ESADE e IESE y está especializado en modificación de conducta por CINTECO Speaker, profesor de ESIC Marketing & Business School y en el Master de Empresa Familiar de la Universidad de Salamanca.