- Publicado: 26 Septiembre 2016
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1) Contrato de encomienda. Descargar
2) Formulario de inscripción. Rellenar
3) Informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Descargar
Antes del inicio de los cursos, la empresa deberá presentar, al menos con 15 días de antelación a la acción formativa, la siguiente documentación a la RLT (*):
- Denominación, descripción y objetivos de las acciones formativas.
- Colectivos destinatarios y número de participantes por acción formativa.
- Calendario previsto de ejecución.
- Medios pedagógicos.
- Criterios de selección de los participantes.
- Lugar previsto de impartición.
- Balance de las acciones formativas del ejercicio precedente.
(*) Cuando la empresa no tenga RLT será necesaria la conformidad de los trabajadores afectados por las acciones formativas.
