Participantes:

Dirigido a profesionales interesados en cursar un Executive, con responsabilidad sobre una unidad de negocio y con equipos de trabajo a su cargo, que deseen aportar un valor diferencial estrate?gico a su compan?i?a.

Grupo limitado a 15 alumnos/as, para facilitar el intercambio de ideas y experiencias entre alumnos, profesores y profesionales invitados.

Objetivos académicos:

• Observar la importancia y funcionalidad del papel de Recursos Humanos, Direccio?n de Equipos y las Buenas Pra?cticas en la Gestio?n de Personas. Beneficios individuales, grupales y para la organizacio?n.
• Reconocer aspectos y caracteri?sticas derivados de los puestos de trabajo y de las personas que los desarrollan para una adecuada gestio?n del contexto laboral y direccio?n de los equipos de trabajo.
• Facilitar una o?ptima gestio?n de factores psicosociales y juri?dico-laborales de la relacio?n empleado-empleador-organizacio?n, a trave?s del disen?o de Poli?ticas de Recursos Humanos Estrate?gicas que fomenten el bienestar de la organizacio?n y del empleado.
• Adquisicio?n de Habilidades Directivas de importancia en el contexto de trabajo: Desarrollo Directivo
• Aplicacio?n Pra?ctica de Te?cnicas y Procedimientos adquiridos.

Metodologi?a:

• El programa de especializacio?n Executive se imparte de modo presencial por directivos y profesionales en activo del A?rea de Recursos Humanos en empresa y consultori?a, junto con profesores titulares de la Universidad de Salamanca.
• El programa incluye la presentacio?n y defensa de un caso pra?ctico por equipos de trabajo a la finalizacio?n del curso.
• El programa incluye diez horas de Consultori?a en Recursos Humanos durante los seis meses posteriores a la finalizacio?n del curso.

Cada uno de los bloques de trabajo incluye una "MasterClass" de una y media a dos horas de duracio?n creadas por profesores titulares de la Universidad de Salamanca y profesionales en activo en empresas de reconocido prestigio.

Categoría de nivel principal o raíz: Titulos FGUSAL