¿Estas preparado para adaptarte al Reglamento Europeo de Protección de Datos?

Es un placer para la Universidad de Salamanca a través de su Fundación General invitarte a la jornada gratuita informativa sobre el Reglamento Europeo de Protección de Datos que tendrá lugar el día 15 de febrero a las 12:00h en la Facultad de Derecho (Salón de Actos) de la Universidad de Salamanca.

Mediante casos prácticos, se analizará el principio de responsabilidad proactiva, los supuestos de legitimación del tratamiento con respecto al consentimiento, el registro de activares del tratamiento, las evaluaciones de impacto en la privacidad y los requisitos que los responsables del tratamiento deben cumplir para adaptarse a las nuevas exigencias de la ley, así como el estudio y análisis de la nueva figura regulada por el RGPD: el Delegado de Protección de Datos (DPO).

Ponentes:

• Juan Pablo Aparicio Vaquero, Profesor Titular de la Facultad de la Universidad
• Jose Manuel Fernández Martín, Jefe de la Policía Local de Salamanca
• Claudio Tamargo Costales, CRM Manager en KIA Motors Iberia
• Salvador Serrano Fernández, Responsable de Datos de PSN SERCON (Grupo PSN)

Asistencia gratuita previa inscripción a través de este formulario. Para cualquier duda o consulta contactar en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Programa (.pdf)

Protección de Datos

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Preinscripción

1)   Contrato de encomienda. Descargar

2)   Formulario de inscripción. Rellenar

3)   Informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Descargar
Antes del inicio de los cursos, la empresa deberá presentar, al menos con 15 días de antelación a la acción formativa, la siguiente documentación a la RLT (*):

• Denominación, descripción y objetivos de las acciones formativas.
• Colectivos destinatarios y número de participantes por acción formativa.
• Calendario previsto de ejecución.
• Medios pedagógicos.
• Criterios de selección de los participantes.
• Lugar previsto de impartición.
• Balance de las acciones formativas del ejercicio precedente.

(*) Cuando la empresa no tenga RLT será necesaria la conformidad de los trabajadores afectados por las acciones formativas.