- Publicado: 26 Octubre 2010
Participantes:
Dirigido a personas/profesionales interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos en materia de Gestio?n de Personas y Direccio?n de Equipos de Trabajo.
Grupo limitado a 15 alumnos/as, con el objetivo de facilitar el intercambio de ideas y experiencias entre alumnos, profesores y profesionales invitados a trave?s de jornadas por multi-conferencia.
Objetivos académicos:
- Observar la importancia y funcionalidad del papel de Recursos Humanos, Direccio?n de Equipos y las Buenas Pra?cticas en la Gestio?n de Personas. Beneficios individuales, grupales y para la organizacio?n.
- Reconocer aspectos y caracteri?sticas derivados de las organizaciones, los puestos de trabajo y de las personas que los desarrollan para una adecuada gestio?n del contexto laboral y direccio?n de los equipos de trabajo.
- Facilitar una o?ptima gestio?n de factores psicosociales y juri?dico-laborales presentes en la relacio?n empleado-organizacio?n, a trave?s del Disen?o de Poli?ticas Estrate?gicas de Recursos Humanos que fomenten el bienestar de la organizacio?n y del empleado.
- Adquisicio?n de Habilidades Directivas de importancia en el contexto de trabajo: Desarrollo de Competencias Directivas y Personales.
- Aplicacio?n Pra?ctica de Te?cnicas y Procedimientos adquiridos.
Metodologi?a:
La metodologi?a del programa, que desarrolla en la plataforma de la Fundacio?n General de la Universidad, se basa la modalidad online.
El alumno dispondra? de un entorno virtual de aprendizaje, materiales para el estudio, tareas complementarias y un canal continuo de comunicacio?n, a trave?s de diferentes medios, con los profesores de las distintas materias que aborda el ti?tulo.
