El curso académico 2015/2016 quedó inaugurado oficialmente el pasado día 23 de octubre, por el Excmo. Rector de la Universidad de Salamanca y Presidente, de nuestra Fundación General. ( Ver vídeo)
No obstante, la suspensión de actividades lectivas durante el pasado mes de agosto, no significó la paralización del resto de actividades. A continuación, resumimos algunas de las actividades que se ha desarrollado en el último mes y en las que han participado la Universidad y/o algunas de sus Empresas Amigas.
En la Feria Salamaq 2015, participaron investigadores y empresas del Parque Científico, para mostrar los avances científicos en el sector de la agricultura y la ganadería.
En la misma, también participaron Hergaher Morcillas y Farinatos, Quesería La Antigua, y Feyce Miel. Cabe destacar el Showroom organizado para importadores chinos y Hongkoneses, en los que una delegación de 5 empresas importadoras y distribuidoras, pudieron conocer la oferta de las empresas salmantinas del sector alimentación y bebidas.
En la Universidad también se está celebrando la Feria de Bienvenida en los diferentes campus. En ellas han participado el C.C. El Tormes, ECT Grupo El Pilar, el Instituto de Paz y Desarrollo y Sanven Restauración Automática.
En la Fundación, además de la gestión habitual de proyectos, congresos y cursos, en el mes de julio, se realizó un visita institucional a Iberomérica, la cual se detalla en una de las noticias de este número. Además, se está desarrollando el Diplomado de Emprendimiento y Gestión de Proyectos para el Desarrollo y la Innovación en Colombia, desde mediados de agosto hasta mediados de octubre.
Como siempre, os damos la bienvenida al nuevo curso académico y os animamos a seguir participando en las actividades de la Universidad, convencidos de que este año construiremos nuevos proyectos comunes.
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Consultora de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad en el trabajo.
Somos una consultora dedicada a la Estrategia Empresarial enfocada a la Pyme, especializada en las siguientes disciplinas:
Nuestro mayor valor es el departamento técnico. Un equipo de personas especializadas en diferentes disciplinas de la gestión empresarial.
Nuestra Misión es adaptar los proyectos a las necesidades de nuestros clientes, quedando estos satisfechos por el resultado, por los plazos de ejecución y por su precio.
NovaDelta Gestión S.L
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923 60 04 04 | 923 60 37 41
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Un lugar de encuentro para buscar soluciones
RB SOLUCIÓN DE CONFLICTOS y la UNIÓN DE CONSUMIDORES DE SALAMANCA-UCE generan un convenio colaborador en el que crean un servicio y espacio de Mediación de Consumo. Esta colaboración pretende también promover y acercar la mediación a los ciudadanos, empresas y comerciantes.
Se pone así a disposición de los ciudadanos la Mediación en temas de consumo para que los consumidores y empresarios cuando tengan algún conflicto puedan disponer de un espacio apropiado para el diálogo y el acuerdo, y solucionar sus discrepancias sin tener que acudir a la vía judicial.
A través de la Mediación de Consumo se origina un espacio de encuentro en el que se favorece la resolución del conflicto y ambas partes exponen sus opiniones, con la ayuda de un tercero mediador neutral e imparcial, para que ambas partes puedan alcanzar un acuerdo que ponga fin al conflicto surgido.
La Mediación de consumo favorece la resolución de conflictos evitando el deterioro en la relación y favoreciendo la continuidad del servicio, logrando la satisfacción para ambas partes.
Una o ambas partes en conflicto contactan con la Unión de Consumidores de Salamanca o RB Solución de Conflictos, exponiendo el problema surgido y viendo las posibilidades de actuación frente al mismo. A través de la Medición de Consumo ofrecemos a ambas partes la capacidad de buscar una solución adecuada y que satisfaga a ambas partes. El mediador facilitará el diálogo y la comunicación para un acercamiento de posturas que favorezcan una solución pactada.
Servicio de Mediación en Consumo
C/ Alarcón, 2 -Entreplanta-Of. 8
37007 Salamanca
Telf. 923266163
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www.consultoriarb.com
Emplea Talento IME es una nueva iniciativa ligada al Instituto Multidisciplinar de Empresa (IME) y encaminada a apoyar a las empresas en la identificación, atracción y retención del talento. El objetivo último es generar equipos de profesionales claves para el desarrollo de la empresa, en especial, ayudar a las empresas a planificar su estrategia en relación con los recursos humanos en un nivel directivo y de mandos intermedios.
Esta actividad ha surgido de manera espontánea, ya que los miembros del IME al ser profesores universitarios, tienen como funciones, en los términos que regula el Artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades, formar en aquello que son especialistas y prestar servicios a la sociedad. Por tanto, lo que se está haciendo con esta iniciativa es formalizar y dar visibilidad a actividades que ya se estaban realizando con éxito para las empresas en los últimos 8 años. La sociedad en general se beneficia de ello, ya que se traslada el conocimiento que se genera en la Universidad a la sociedad, y consecuentemente, permite avances en las empresas que se benefician de una formación de calidad y servicios acordes a sus necesidades.
Para empezar a usar Emplea Talento IME, lo primero que tiene que pensar la empresa es qué necesita y contactar con el Instituto mediante un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y ellos establecerán un primer contacto para escuchar lo que precisa y formularles una propuesta sin ningún tipo de compromiso.
Como ejemplo de servicios que se prestan, están los relacionados con la empresa familiar, que son servicios que no se encuentran ofertados en nuestro entorno más cercano. Para ello, se dispone de una estructura de 65 profesionales relacionados con las distintas áreas que tienen relación con el entorno empresarial, como son la economía, la administración de empresas, el derecho y la psicología social. Además, con Emplea Talento IME se quiere fomentar la formación de directivos a través de IME Business School, la Escuela de Negocios de la Universidad de Salamanca, que está ligada al Instituto Multidisciplinar de Empresa.
Otro de los servicios más frecuentes y ligado a la formación, es el caso de necesitar profesionales para cubrir una posición de directivo o mando intermedio, donde normalmente se establecen dos propuestas. La primera sería acudir al mercado, que es una solución rápida, aunque más cara que la segunda opción, que sería abrir un proceso de selección vinculado a la formación que pueda necesitar el candidato para ese determinado puesto en esa empresa en concreto. Estos procesos son muy flexibles y permiten adaptarse a las necesidades de cada empresa. Por ello, en primer lugar se establece una reunión con la empresa para determinar el perfil de candidato que necesitan y en función de esa información se le seleccionan candidatos para ese puesto. Al entrar en un proceso de formación, se evita iniciar la relación laboral de inmediato y permite que el candidato esté en prácticas un período que sirve a la empresa para conocerle mejor y ver las actitudes y capacidades del candidato antes de dar el paso de la relación laboral.
Como oferta formativa, se cuenta con una amplia gama para cubrir las necesidades de cada empresa, pero incluso si se demanda algo que no se tiene en la programación estándar, se ofrece la modalidad Formación “in Company”, que aporta soluciones de formación y desarrollo a medida de cada empresa. A veces no se tiene muy claro lo que se necesita, pues en estos casos de forma gratuita se puede incorporar en el Programa de Desarrollo Empresarial, donde se le ayuda a determinar la estrategia a seguir, no sólo en lo relacionado con la formación de directivos, sino también con cualquier otra problemática del mundo empresarial. Además, destacar el Programa de Desarrollo Directivo (PDD), donde en 140 horas distribuidas en torno a fines de semana, se pretende dar un impulso al más alto nivel de directivos, empresarios y profesionales con amplia experiencia. Por ello, el acceso a este programa es exclusivo para candidatos con una gran experiencia.
Por último, sus tres másteres proporcionan una visión global de la empresa que no se encuentra en otras escuelas de negocio de nuestro entorno. En primer lugar, el MBA en Dirección de Empresas Familiares (MBA DEF), tras siete promociones, se ha establecido como una herramienta muy eficaz para ayudar a las empresas familiares en su difícil camino hacia la profesionalización como una garantía de continuidad en el tiempo. En segundo lugar, el Máster en Dirección de Empresas (MBA), donde el alumno se puede especializar en siete áreas concretas dependiendo de las necesidades que la empresa que le beque tenga. Estas son: Comercio Exterior, Dirección Comercial, Dirección Financiera, Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Operaciones, Dirección Contable y Asesoría Fiscal. Finalmente, y conscientes de la importancia del sector agroalimentario en Salamanca y entorno más cercano, se impartirá un Máster en Gestión de Empresas Agroalimentarias, ideal para los profesionales que quieran impulsar negocios en este sector que cuenta con muchas oportunidades de crecimiento.
En la web (http://ime.usal.es) hay información más detallada de todas estas actividades. Además, el IME, como Instituto de la Universidad de Salamanca, tiene su oficina en el Edificio de la Facultad de Derecho, donde se pueden informar de todos los servicios que se prestan, al igual que en el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
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